Hoe kan ik mijn personeel ontwikkelen?
Investeer in jouw belangrijkste kapitaal: je medewerkers. Leer hoe je een stimulerende werkomgeving kunt creëren, effectieve trainingsprogramma's kunt opzetten en talent kunt behouden. Ontdek strategieën voor professionele ontwikkeling, leiderschapstraining en het opbouwen van een sterke bedrijfscultuur.
Het ontwikkelfonds 'Flevoland Leert' kan je helpen om te investeren in jouw medewerkers. Door middel van cofinanciering kan jouw personeel vakinhoudelijk worden geschoold. De subsidie kan je gebruiken voor omscholen, bijscholen en herscholen.
Om in aanmerking te komen moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. De adviseurs van het MKB Schakelteam kunnen je hier meer over vertellen.
Vakvaardigheden aanleren hoeft geen jaren te duren. Dus als je iemand hebt die wel past bij je bedrijf, maar nog niet alles weet, dan regelen wij graag een korte, praktijkgerichte training voor je.
Dat kan op onze locaties of we komen bij jou in het bedrijf. Ook als het maar om 1 of 2 (nieuwe) collega’s gaat. We gaan dan ook het gesprek met je aan over hoe je je collega’s kunt behouden door met elkaar een visie over Leven Lang Ontwikkelen te ontwikkelen. Want met alleen een training ben je maar even geholpen. De lange termijn is morgen al.
Werkgevers Servicepunt Flevoland (WSP) is een samenwerkingsverband tussen UWV en de gemeente. Hier worden al werkgeversdiensten en -regelingen gebundeld op één plek. Zij verbinden je aan mensen die graag willen werken of aan het werk willen blijven. Ook kan je hier terecht met al je vragen over o.a. personeel vinden, personeel opleiden en subsidiemogelijkheden.
Via hun website biedt KVK informatie en voorlichting over vinden en behouden van personeel. Bijvoorbeeld over voor het eerst personeel aannemen, bepalen van salarissen en het opstellen van een personeelshandboek.
Bij het KVK Adviesteam kan je telefonisch terecht met jouw specifieke personeelsvragen.
Via hun website biedt KVK informatie en voorlichting over hoe je medewerkers kunt binden en boeien. Bijvoorbeeld over aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, het bieden van om- of bijscholing en thuiswerkvoorzieningen.
Bij het KVK Adviesteam kan je telefonisch terecht met jouw specifieke vraag over het motiveren van je medewerkers.
Onze tip is om te starten met onderzoeken op welke vlakken jouw medewerkers kunnen groeien. Dat begint met het ze vragen. We helpen je daarbij, want daar zijn scans voor. Op basis van die resultaten kunnen we samen een strategie uitzetten om een Leven Lang Ontwikkelen op een aantrekkelijke manier te presenteren en tot leven te laten komen binnen je bedrijf. Vergis je niet; dat je als werkgever openstaat voor de groei van medewerkers is een groot cadeau en dat mag best zo gezien worden door de colelga’s. Het is in feite ‘the gift that keeps on giving’. Wanneer je je medewerkers waardevolle kennis en certificering meegeeft, dan hebben ze daar hun leven lang wat aan. Laten we snel mensen blij maken.
Het ontwikkelfonds 'Flevoland Leert' kan je helpen om te investeren in jouw medewerkers. Door middel van cofinanciering kan jouw personeel vakinhoudelijk geschoold worden. De subsidie kan je gebruiken voor omscholen, bijscholen en herscholen.
Om in aanmerking te komen moet je aan een aantal voorwaarden voldoen. De adviseurs van het MKB Schakelteam kunnen je hier meer over vertellen.
Dit is vaak een kwestie van bomen en bos. Er is veel geld beschikbaar en er zijn evenzoveel uitzonderingen en beperkingen. Wat en voor wie en in welke branche? Het zijn zomaar wat de eerste vragen die beantwoord moeten worden. Het goede nieuws is; (gedeeltelijke) financiering is bijna altijd mogelijk. Je hoeft die investering dus niet alleen te doen. Laten we een afspraak maken en wat dieper spitten.
De SLIM-regeling is erop gericht dat je als MKB'er het leren en ontwikkelen van je personeel vanzelfsprekend maakt.
Je kan subsidie aanvragen voor de volgende activiteiten:
- Doorlichting van je bedrijf om een opleidings- en ontwikkelplan te maken.
- Loopbaan- en ontwikkeladviezen voor je medewerkers.
- Initiatieven om medewerkers aan te moedigen zich te ontwikkelen.
- Een praktijkleerplaats aanbieden voor (delen) van een MBO opleiding in de derde leerweg.
Je kunt bij Firda terecht met vragen over scholing voor medewerkers en subsidies voor scholing. Ook kun je een opdracht of leerwerkplek voor studenten aanbieden. Daarnaast bieden ze taal- en communicatietrainingen aan op elk niveau. Denk bijvoorbeeld aan communicatievaardigheden en agressie/weerbaarheid.
Voor meer informatie kan je terecht bij de opleidingsadviseur.
ROC Flevoland biedt opleiding voor medewerkers die willen om- of bijscholen of hun vakkennis op peil willen houden. Van korte cursussen tot volledig erkende MBO-opleidingen in meer dan 15 sectoren.
De provincie Flevoland heeft een digitale kaart van het Human Capital Netwerk Flevoland. Deze kaart biedt een overzicht van de Human Capital partners en initiatieven met als doel kennis te delen en samenwerkingen te versterken. De kaart linkt naar de websites van de initiatieven.
Als je advies wil over scholingsmogelijkheden voor je medewerkers dan kunnen de opleidingsadviseurs van Firda je hierbij helpen. Zij ondersteunen ondernemers bij:
- Inventariseren van je scholingsvraag.
- Scholen van medewerkers.
- Effectief inzetten van scholingssubsidies.
- Opzetten van een scholingsbeleid.
- Ontzorgen in de beroepspraktijkvorming (BPV).
Veel HR-vraagstukken hebben raakvlakken met leren en ontwikkelen. Op dat gebied kunnen we van meerwaarde voor je zijn. Focus je je op ziekte en procedures of op de groei van de mensen die gewoon lekker aan het werk zijn bij je? Leven Lang Ontwikkelen is veelomvattend en je kan al snel verdwalen in alle afkortingen van het onderwijs, wet- en regelgeving, subsidies en noem maar op. Wij weten als geen ander waar het dan over gaat. Wanneer we elkaar wat beter kennen, dan kan je ons hiervoor invliegen en pakken we het samen op. Veel van het vak P&O is ook niet ons ding (we snappen bijvoorbeeld niets van salarisadministratie), maar we zitten wel in een HR-netwerk dat je vast kan helpen. Want onze vrienden zijn jouw vrienden.
De provincie Flevoland heeft een digitale kaart van het Human Capital Netwerk Flevoland. De kaart biedt een overzicht van de Human Capital partners en initiatieven met als doel kennis te delen en samenwerkingen te versterken. De kaart linkt naar de websites van de initiatieven.
Via hun website biedt KVK informatie en voorlichting over uiteenlopende thema's rondom HR. Bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, werving & selectie en verzuim.
Bij het KVK Adviesteam kan je telefonisch terecht met jouw specifieke HR vraag.
