Boa’s krijgen nieuwe taken en bevoegdheden; extra training nodig

De buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) is een belangrijke partner om te zorgen voor een leefbaar en veilige omgeving. Door veranderingen in de samenleving is het noodzakelijk om te zorgen voor nog betere inzet van buitengewone opsporingsambtenaren. De werkgevers worden meer dan nu mede-eigenaar van de kwaliteit en rechtmatigheid van het werk van de boa’s die bij hen in dienst zijn. Gemeentes hebben hierover een Kamerbrief ontvangen.

De belangrijkste veranderingen in het nieuwe boa-bestel zijn dat de taak van de boa wordt verankerd en dat zij naast het opsporen van strafbare feiten, straks ook strafbare feiten kan voorkomen en beëindigen door mensen uit elkaar te halen of weg te sturen. Hierdoor kunnen zij ook optreden wanneer er niet direct een boete of proces-verbaal moet worden opgemaakt. De bevoegdheden zijn nu geclusterd in 6 verschillende domeinen. Een aantal van deze domeinen worden samengevoegd, zodat 1 boa tegen meer strafbare feiten kan optreden. Dit beperkt de handelingsverlegenheid en biedt werkgevers meer flexibiliteit in de dagelijkse inzet.
Het opleiden en bijscholen van BOA's is één van speerpunten van Landstede mbo Veilig & Beschermd en haar Veiligheidsacademie Noordwest Veluwe. We nemen organisaties mee in hoe de gewenste aanpassingen door training ingebed kunnen worden in het kader van de Regeling Toetsing Geweldsbeheersing BOA’s (RTGB) en de Ambtsinstructie.
Veilig & Beschermd Veiligheidsacademie NWV MBO Niveau | Landstede Groei